Burg. Entgelterhöhungen, eine Pflegezulage sowie Einmalzahlungen für die rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des nicht-ärztlichen Dienstes der Helios Klinik Jerichower Land sind das Ergebnis der aktuellen Tarifeinigung zwischen der Dienstleistungsgewerkschaft Verdi und Helios. Der Tarifabschluss sieht bis zum Jahr 2024 schrittweise Entgeltsteigerungen in Höhe von insgesamt 6,0 Prozent vor.
„Dies ist ein hervorragender Tarifabschluss für unsere Kolleginnen und Kollegen im nicht-ärztlichen Dienst. Sie leisten täglich einen großen Beitrag für die hochwertige medizinische Versorgung im Jerichower Land und arbeiten gern in der familiären Atmosphäre unseres modernen Hauses. Mit dieser Einigung möchten wir dem großen Engagement unserer Mitarbeiter gerecht werden,“ sagte Klinikgeschäftsführer Michael Lange nach Abschluss der erfolgreichen Verhandlungen.
Die Gehälter der Kolleginnen und Kollegen im nicht-ärztlichen Bereich steigen nach dem neuen Tarifabschluss in vier Schritten um insgesamt 6,0 Prozent. Die Gesamteinigung hat eine Laufzeit bis zum 30. Juni 2024. Ab dem 1. Januar 2023 erhalten die Kolleginnen und Kollegen zusätzlich eine Pflegezulage von bis zu 300 Euro brutto pro Monat, was für die betroffenen Mitarbeiter noch einmal einen zusätzlichen Einkommenszuwachs bedeutet. Auch die Auszubildenden können rückwirkend ab Januar 2022 mit einer monatlichen Gehaltserhöhung rechnen. Zu diesem Abschluss kommt eine tarifliche Einmalzahlung von bis zu 800 Euro sowie die Anpassung der 38,5h Woche hinzu.
Interessierte Pflegekräfte können sich unter www.helios-gesundheit.de/burg über offene Stellen informieren und direkt bewerben.
Bildunterschrift: Michael Lange, Klinikgeschäftsführer der Helios Klinik Jerichower Land in Burg
Fotocredit: Helios Kliniken