Magdeburg/ST. 2022 stieg der Abstand der Bruttostundenverdienste zwischen Frauen und MÀnnern in Sachsen-Anhalt ab einem Alter von 40 Jahren auf durchschnittlich 10 % und mehr, wie das Statistische Landesamt Sachsen-Anhalt anlÀsslich des Equal Pay Day am 7. MÀrz 2023 mitteilt.
Im Durchschnitt verdienten Frauen in Sachsen-Anhalt (Stand: April 2022) 6 % weniger als MĂ€nner, gemessen an den Bruttostundenverdiensten.
In der Gruppe der unter 20-JĂ€hrigen verdienten Frauen im Schnitt 8 % mehr. Zwischen 20 und unter 30 betrug der Gender Pay Gap bei durchschnittlich 2 %. Im Alter von 30 und unter 40 Jahren lag das durchschnittliche Niveau der Bruttostundenverdienste der Frauen 6 % unter dem der MĂ€nner. Bis zum Alter von unter 50 erhöhte sich der Abstand auf 11 %. Bei den unter 60-JĂ€hrigen wurde eine VerdienstlĂŒcke von 10 % gemessen, die sich bis zum Alter von 65 auf 9 % reduzierte.
Entsprechend den Angaben der Bevölkerungsstatistik (2021) betrug das durchschnittliche Alter von MĂŒttern in Sachsen-Anhalt beim ersten Kind 29,1 Jahre.
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