Schließvorhaben von Filialen durch das Galeria-Management

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Zur AnkĂŒndigung des Galeria-Managements Filialen zu schließen, erklĂ€rt Stefanie Nutzenberger (Foto), fĂŒr den Handel zustĂ€ndiges ver.di-Bundesvorstandsmitglied: „Das ist ein schwarzer Tag fĂŒr die Menschen bei Galeria. Mögliche Schließungen treffen die BeschĂ€ftigten hart. Wieder einmal sind sie es, die die Zeche dafĂŒr … Weiter

DGB fordert mehr Tempo fĂŒr gleiche Bezahlung

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Am diesjĂ€hrigen Equal Pay Day, dem 7. MĂ€rz, macht der Deutsche Gewerkschaftsbund auf die 18-prozentige EntgeltlĂŒcke zwischen MĂ€nnern und Frauen aufmerksam. Die Preissteigerungen der letzten Monate verschĂ€rften die Situation fĂŒr viele Frauen zusĂ€tzlich. Vor allem sie arbeiten oft in Minijobs, … Weiter

Equal Pay Day: VerdienstlĂŒcke in Sachsen-Anhalt stieg 2022 mit dem Alter

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Magdeburg/ST. 2022 stieg der Abstand der Bruttostundenverdienste zwischen Frauen und MĂ€nnern in Sachsen-Anhalt ab einem Alter von 40 Jahren auf durchschnittlich 10 % und mehr, wie das Statistische Landesamt Sachsen-Anhalt anlĂ€sslich des Equal Pay Day am 7. MĂ€rz 2023 mitteilt. … Weiter

Internationaler Frauentag 2023: Frauen brauchen eine Bezahlung, die zum Leben reicht und Arbeitszeiten, die zum Leben passen

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Die Preissteigerungen haben zur höchsten Inflation seit 70 Jahren gefĂŒhrt. Vor allem Lebensmittel- sowie die Energie- und Strompreise sind explodiert. „Viele BeschĂ€ftigte haben deshalb reale ExistenzĂ€ngste. Vor allem viele Frauen trifft es besonders hart. Sie haben oftmals niedrige Einkommen, sind … Weiter

DeutschlandTrend: Mehrheit der Deutschen sieht starke Benachteiligung von Frauen bei Löhnen und GehÀltern oder der Absicherung im Alter

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Eine Mehrheit der Deutschen hĂ€lt Frauen hierzulande in wesentlichen Bereichen des Lebens fĂŒr stark benachteiligt. Das gilt besonders fĂŒr Löhne und GehĂ€lter: Hier bezeichnen drei von vier Frauen (77 Prozent), aber auch eine Mehrheit der MĂ€nner (59 Prozent) die Benachteiligung … Weiter

Sarah Schulze: Mehr Geld fĂŒr Frauenzentren und FrauenschutzhĂ€user

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Magdeburg. Die Landesbeauftragte fĂŒr Frauen- und Gleichstellungspolitik, Sarah Schulze (Foto), begrĂŒĂŸt den heutigen Beschluss des Finanzausschusses zum verbesserten Schutz vor Gewalt gegen Frauen. Auf Antrag der Koalitionsfraktionen CDU, SPD und FDP wurde in der Bereinigungssitzung beschlossen, dass zusĂ€tzliche Mittel in Höhe … Weiter

Landkreis Börde startet Aktion Gewalt kommt nicht in die TĂŒte – 20.000 BrötchentĂŒten als Signal gegen Gewalt an Frauen

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Alle 72 Stunden stirbt in Deutschland eine Frau durch die Gewalt von Partnern oder Expartnern. Nach wie vor ist die Familie beziehungsweise die Lebensgemeinschaft der weitaus gefĂ€hrlichste Ort fĂŒr Frauen. Denn hĂ€usliche und sexualisierte Gewalt gegenĂŒber Frauen ist bittere RealitĂ€t. … Weiter

Sarah Schulze wird neue Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Landesregierung Sachsen-Anhalt

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Magdeburg/ST. Sarah Schulze (Foto) wird Sachsen-Anhalts neue Gleichstellungbeauftragte. Das Kabinett hat heute einen entsprechenden Vorschlag des Ministeriums fĂŒr Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung zur Kenntnis genommen. Gleichstellungsministerin Petra Grimm-Benne: „Ich freue mich, dass wir mit Sarah Schulze eine so erfahrene … Weiter

Landesprogramm fĂŒr ein geschlechtergerechtes Sachsen-Anhalt: Fachbeirat konstituiert sich

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Magdeburg. Das Landesprogramm fĂŒr ein geschlechtergerechtes Sachsen-Anhalt geht wieder an den Start. Am Donnerstag sind in den entsprechenden Fachbeirat Vertreterinnen und Vertreter aus VerbĂ€nden, gleichstellungspolitischen Interessenvertretungen und Gleichstellungsfachleute berufen worden. „Die BeitrĂ€ge und EinschĂ€tzungen des Gremiums sind fĂŒr uns von großer … Weiter

VdK-PrĂ€sidentin: „Menschen mit Behinderung und chronisch Kranke lĂ€nger in Arbeit halten“

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Betriebliches Eingliederungsmanagement kann Arbeitslosigkeit und vorzeitigen Rentenbezug verhindern VdK fordert mehr Verbindlichkeit und Anstrengungen in den Betrieben Menschen mit Behinderung und chronisch Kranke scheiden hĂ€ufig frĂŒher aus dem Arbeitsleben aus. Dabei könnten sie lĂ€nger berufstĂ€tig sein und fĂŒr das Alter … Weiter