Frauen auch bei Bonuszahlungen benachteiligt

Veröffentlicht in: ifo Institut | 0

Die LohnlĂŒcke bei Frauen existiert in Deutschland, Österreich und der Schweiz auch bei Bonuszahlungen, nicht nur beim Grundgehalt. Das zeigen Analysen des ifo Instituts und der Unternehmensberatung Mercer fĂŒr ĂŒber 270 Unternehmen in den drei LĂ€ndern. In Deutschland bekommen Frauen … Weiter

ifo Institut / EconPol Europe: Russland umgeht Sanktionen ĂŒber GUS-LĂ€nder und die TĂŒrkei

Veröffentlicht in: NACHRICHTEN | 0

Russland umgeht die Sanktionen bei westlichen GĂŒtern vor allem ĂŒber die GUS-LĂ€nder in Zentralasien sowie die TĂŒrkei. Dies zeigen Untersuchungen des ifo Instituts zu Handelsdaten fĂŒr sanktionierte GĂŒter. Untersucht wurden GĂŒter, die kritisch fĂŒr die russische Wirtschaft oder wichtig fĂŒr … Weiter

ifo PrĂ€sident Fuest: „EU sollte fĂŒr geopolitische Risiken vorsorgen, ohne Vorteile internationalen Handels zu opfern“

Veröffentlicht in: NACHRICHTEN | 0

Der PrĂ€sident des ifo Instituts, Clemens Fuest (Foto), hat sich fĂŒr mehr strategische UnabhĂ€ngigkeit der EU ausgesprochen. „Da der Wohlstand in Deutschland und Europa stark auf internationalem Handel beruht, ist es hier besonders wichtig, die richtige geoökonomische Strategie fĂŒr den … Weiter

Attraktive Politiker weniger engagiert in parlamentarischen AktivitÀten

Veröffentlicht in: ifo Institut | 0

Attraktive Politiker fehlen hĂ€ufiger im Parlament und bringen sich weniger in parlamentarischen AktivitĂ€ten ein. Dies zeigt eine neue Studie des ifo Instituts. „Unsere Ergebnisse zeigen, dass sich attraktiveren Abgeordneten mehr Gelegenheiten fĂŒr alternative TĂ€tigkeiten eröffnen und sie diese auch konsequent … Weiter

Deutsche Industrie setzt auf Diversifizierung von Lieferketten

Veröffentlicht in: ifo Institut | 0

Die deutsche Industrie setzt auch nach der Corona-Pandemie den Umbau ihrer Lieferketten fort, um das Risiko von AusfĂ€llen zu verringern. Dabei setzten die Unternehmen vor allem auf die Diversifizierung. 58% der befragten Unternehmen haben im vergangenen Jahr ihre Lieferketten breiter … Weiter

Mehrheit der Bevölkerung will beim Klimaschutz Vorreiterrolle fĂŒr Deutschland, aber CO₂-Preise erhalten kaum UnterstĂŒtzung

Veröffentlicht in: ifo Institut | 0

Eine Mehrheit der deutschen Bevölkerung möchte eine Vorreiterrolle fĂŒr Deutschland beim Klimaschutz. Das befĂŒrworten 55 Prozent; 33 Prozent lehnen eine Vorreiterrolle ab. 12 Prozent möchten sich nicht festlegen. Ein CO₂-Preis fĂŒr Klimaschutz erhĂ€lt aber nur wenig UnterstĂŒtzung. Dies zeigen Ergebnisse … Weiter

Nur geringe Zustimmung zum Klimageld in der Bevölkerung

Veröffentlicht in: ifo Institut | 0

FĂŒrth/NĂŒrnberg, 29. Januar 2024 – Das von der Ampel-Regierung geplante Klimageld findet in der deutschen Bevölkerung nur geringe Zustimmung. Dies zeigt eine reprĂ€sentative Umfrage des Ludwig Erhard ifo Zentrums fĂŒr Soziale Marktwirtschaft in Kooperation mit dem NĂŒrnberg Institut fĂŒr Marktentscheidungen … Weiter

Arbeit fĂŒhrt in Deutschland immer zu höheren Einkommen als Nichtstun

Veröffentlicht in: ifo Institut | 0

Arbeit fĂŒhrt in Deutschland immer zu höheren Einkommen als Nichtstun.  Wer arbeitet und alle Sozialleistungen in Anspruch nimmt, die ihm zustehen, hat immer mehr verfĂŒgbares Einkommen als jemand, der nicht arbeitet und nur Sozialleistungen bekommt. Das haben Berechnungen des ifo … Weiter

ifo Dresden fĂŒr Koppelung des Rentenalters an die Lebenserwartung

Veröffentlicht in: NACHRICHTEN | 0

Das ifo Institut Dresden hat sich dafĂŒr ausgesprochen, das Rentenalter an die steigende Lebenserwartung zu koppeln. „Einige unserer NachbarlĂ€nder haben das bereits beschlossen, so die Niederlande, Schweden und Finnland“, sagt ifo-Rentenexperte Joachim Ragnitz. In den Niederlanden werde folgende Regel angewendet: … Weiter

ifo Institut / Stiftung Familienunternehmen: Fast die HĂ€lfte der Familienunternehmen steht vor der Übergabe an die nĂ€chste Generation

Veröffentlicht in: NACHRICHTEN | 0

In den nĂ€chsten drei Jahren steht bei 43% der Familienunternehmen eine Unternehmens- oder AnteilsĂŒbertragung an. „Vor allem die grĂ¶ĂŸeren Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern planen in den nĂ€chsten drei Jahren den Generationenwechsel, und zwar 50% von ihnen“, sagt Annette … Weiter